昆明市晉寧區國有資本運營有限公司 2022年公開選聘財務總監公告新聞發布時間:2022-11-16
昆明市晉寧區國有資本運營有限公司是晉寧唯一的區屬國有企業，業務領域涵蓋城市資源服務、農林水務、建筑工程、工業、文旅康養以及供應鏈等多個板塊。根據工作需要，決定面向社會公開選聘區屬國有企業領導人員1名，現將有關事項公告如下： 一、選聘職位及名額 本次國有企業領導人員計劃選聘崗位為：財務總監；計劃選聘數為：1人。 二、選聘原則 （一）堅持德才兼備的原則。公開選聘堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者職業素養、管理水平、能力才干的同時，也注重考察應聘人員的道德修養、思想品質和工作作風。 （二）堅持公平公正的原則。嚴格按照公開選聘的工作紀律，確保信息發布及時、公開，在選聘程序、選聘標準等方面，為應聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。 （三）堅持競爭擇優的原則。依據選聘崗位對應聘人員在能力素質、團隊精神等方面的要求，通過過往經歷業績評價、面試答辯等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優秀管理人才。 三、選聘范圍 本次崗位面向社會公開選聘符合條件的人員。 四、選聘崗位基本條件 （一）年齡：30-50歲； （二）學歷：具有大學本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業； （三）工作經驗：具有累計5年以上國有企業工作經歷或者相關的工作經歷。一般應當在國有企業中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在國有企業中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上； （四）資質要求：需具有注冊會計師職業資格或者高級會計師、高級審計師等高級職稱，從事財務會計或者審計工作時間累計不少于3年； （五）具有正常履行職責的身體條件； （六）政治素質過硬，理想信念堅定，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中第七條領導干部所需基本條件； （七）熟悉現代企業經營管理，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，具有較強的市場意識、改革意識、創新意識和環保意識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力； （八）有下列情形之一的，不得報名： 1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的; 2.曾因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的; 3.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的; 4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。 五、選聘程序 （一）選聘方式 采取網上發布選聘公告、線上報名、資格審查、經歷業績評價、面試答辯、政審（背景調查）和體檢、組織考察等相結合的方式。選聘方為昆明市晉寧區國有資本運營有限公司，由第三方人力資源服務機構同道精英（天津）信息技術有限公司統一組織開展。 （二）公告發布 通過晉寧國資官方網站（http://m.tianhengjiche.cn/），獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南人才網（http://www.ynhr.com/）、云南獵聘公眾號等渠道發布，公告時間為10個工作日。 （三）線上報名 1.報名時間：2022年11月16日-11月29日17:00。 2.報名方式：凡符合報名資格條件的人員登錄網址：獵聘網昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊：https://vip.liepin.com/13339625/查看公告內容，點擊公告右上角報名通道或者直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/exmwzOQ.aspx進行報名。 網絡報名咨詢電話：18082724561? 張老師 3.報名所需上傳材料： （1）《昆明市晉寧區國有資本運營有限公司公開選聘財務總監報名表》（附件2） （2）《昆明市晉寧區國有資本運營有限公司公開選聘財務總監報名誠信承諾書》（附件3） （3）《昆明市晉寧區國有資本運營有限公司公開選聘財務總監健康登記表及承諾書》（附件4） （4）個人身份信息： ①身份證、最高學歷畢業證、學位證掃描件； ②個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照； ③所獲資格證書、職稱證書和榮譽證書等掃描件； ④工作證明相關材料（如：單位任職文件、勞動合同、業績成果證明文件等），本項材料作為經歷業績評價階段的主要依據。 （5）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還； （6）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。 （7）報名資料提交 填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。 （四）資格審查 2022年11月29日報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構負責資格審查工作，資格審查主要是進一步對應聘人員資格條件進行審查，資格審查通過后方可進入經歷業績評價階段。資格審查通過后，由第三方人力資源服務機構通知通過初審者后續相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。 資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。 （五）崗位開考條件 1.選聘崗位的經歷業績評價開考比例不低于3:1，即崗位的選聘人數與應聘人數之比達1:3及以上方可開考。 2.第一次掛網公告應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的，取消本次選聘。 （六）經歷業績評價 由第三方人力資源服務機構對通過資格審查的應聘人員進行經歷業績評價，經歷業績評價滿分100分，按40%計入總成績。依據應聘人員提供的材料進行評價，重點關注個人綜合素質、專業技術能力以及技術的實用性及預期效益進行量化評估，判斷被評價者是否具備崗位履職能力和工作成效。 （七）面試答辯 由第三方人力資源服務機構和選聘方共同選定的面試小組成員在紀檢監察部門監督下對面試答辯人員進行面試評分，面試答辯滿分100分，按60%計入總成績。面試考核內容主要為儀容儀表、修養、求職動機和工作期望、責任心和協作精神、專業知識與專業技能、領導水平、綜合素質測評等。面試結束后，綜合成績在獵聘網公示3個工作日。 （八）政審（背景調查）和體檢 由第三方人力資源服務機構配合選聘方共同做好政審（背景調查）和體檢工作。依據考核總成績，從高分到低分按1:2的比例確定進入政審和體檢的人員，成績并列者一并列入政審和體檢。政審主要審核應聘人員人事檔案、查核個人有關事項、核查信訪舉報、有無犯罪記錄等情況的結論。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，由體檢人員自行承擔費用。政審或體檢不合格出現的缺額，按本崗位合格分數線上的應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。 （九）組織考察 被確定為考察對象的考試成績向社會公布，考察工作按有關規定進行。由第三方人力資源服務機構配合選聘方共同做好差額考察工作，主要對被考察人員德、能、勤、績、廉以及是否勝任國有企業領導崗位的情況等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。若進入考察環節的人選綜合條件比較成熟，也可采取等額考察。 （十）公示、聘用 1.?根據政審、體檢、考察及會議研究情況確定擬聘用人員，在獵聘網公示5個工作日。 2.?公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位，從本崗位已完成面試等程序的人員中，經相關程序研究同意后可進行遞補并公示、聘用。 六、聘任人員管理 （一）聘任人員管理按照《中共昆明市晉寧區委辦公室關于印發<昆明市晉寧區區管企業領導人員管理暫行規定>的通知》（晉辦通〔2022〕4號）文件執行； （二）聘任人員實行試用期制，試用期一年。試用期滿后，按照干管權限對聘任人員進行全面考察，經考察能勝任本職的，依法履行正式聘任手續，任期三年，任期時間從試用期開始之日起計算。任期內由國資公司黨委、董事會嚴格對聘任人員進行管理、考核。經考察不能勝任本職的，按聘用協議予以解聘。 ?（三）聘任人員薪酬待遇根據《中共昆明市晉寧區委辦公室昆明市晉寧區人民政府辦公室關于印發<昆明市晉寧區深化國有企業改革整合實施方案>的通知》（晉辦通〔2019〕50號）文件，實行年薪制，按照年薪30萬執行，其中基本年薪占60%；年度績效年薪占30%；任期激勵占10%，嚴格考核發放，考核周期三年。 七、其他注意事項 有下列情形之一的，視為自動放棄，選聘崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。 （一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）； （二）決定聘用后10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。 八、相關紀律要求???????? （一）嚴格執行工作紀律，對違反選聘工作紀律的行為，視情節輕重，追究相關責任人的責任。 （二）嚴格按照選聘崗位條件審核應聘人員學歷、專業、工作經歷及相關任職資格等條件，不得無理由拒報。 （三）本次選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監察部門、新聞媒體和社會的監督。 （四）嚴格按有關規定實行回避制度。 （五）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘任合同： 1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的； 2.在選聘過程中作弊的； 3.其他違反公開選聘有關規定的行為。 九、監督 此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。 監督電話：0871—67892469（昆明市晉寧區紀委區監委） 疫情防控 按照云南省疫情防控最新要求，在選聘組織實施過程中，考生“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（＜37.3℃）。考生須在現場面試的考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于考前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好每日體溫測量和健康狀況監測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。 ? 附件：
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